Миграционный учет за 3 дня

Предупреждаем работодателей иностранных граждан! В преддверии Чемпионата мира по футболу 2018, который вот-вот начнется, в миграционном законодательстве появляются все новые изменения. О том, какие из них коснутся всех работодателей мигрантов, мы рассказываем далее в нашей статье.

В период с 25 мая по 25 июля 2018 года работодатели обязаны всех своих иностранных работников поставить на миграционный учет в течение 3 дней!

Важно помнить, что в это время для всех иностранных граждан будут действовать одни и те же правила. А значит, даже если ваш иностранный сотрудник – гражданин ЕАЭС и в обычной ситуации должен быть зарегистрирован в течение 30 дней, то с 25 мая его точно также необходимо поставить на миграционный учет в течение 3 дней.

Эти изменения обусловлены тем, что Россия будет принимать в данный период у себя сотни тысяч иностранцев, и в соответствии с указом Президента РФ в это время меры безопасности на территории страны будут усилены.

Сотрудники МВД будут тщательно отслеживать нелегалов и депортировать всех, у кого документы с истекшими сроками или же сделанные с помощью фиктивного миграционного учета.

Обращаем внимание работодателей мигрантов!

Почта и МФЦ в период проведения чемпионата принимать документы для оформления регистрации не будут, поставить работников на миграционный учет возможно будет только через МВД.

Поэтому, если вы не хотите беспокоиться о том, успеете ли вы вовремя сделать регистрацию своим сотрудникам, просто переведите своих работников за штат и снимите с себя все обязательства по постановке иностранцев на миграционный учет.

Остались вопросы? Звоните прямо сейчас!

Специалисты «ЗаШтатом» ответят на все ваши вопросы абсолютно бесплатно.

Информация предоставлена кадровым агентством «ЗаШтатом»: https://zashtatom.ru/novosti/migratsionnyy-uchet-za-3-dnya/

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Правила и процедура оформления на работу иностранца с патентом Как показывает практика, большая часть иностранных работников, приезжающих в Россию на заработки, это граждане стран СНГ, которые въезжают в страну в безвизовом порядке и трудятся по патенту на работу. Таким образом, работодатели, привлекающие к труду иностранных работников с патентом, довольно часто сталкиваются со сложностями при оформлении мигрантов в штат, так как процедура трудоустройства иностранцев с патентом на работу имеет свои особенности и довольно жестко регламентирована законом. Далее мы подробно рассмотрим пошаговую инструкцию по трудоустройству иностранного гражданина по патенту. Шаг 1. Получение аккредитации. Первоначально для трудоустройства иностранного гражданина по патенту работодателю, как юридическому лицу, так и ИП, необходимо пройти аккредитацию в качестве работодателя мигрантов в МВД. Для этого нужно собрать и предоставить в отделение ГУВМ МВД пакет требуемых документов. Дальнейший порядок оформл...
Далее...
Особенности аутстаффинга персонала и вывод иностранных работников за штат Аутстаффинг – кадровое решение, позволяющее работодателям привлекать на работу внештатный персонал. Главной особенностью аутстаффинга является возможность использования труда работников без оформления их в свой штат. Другими словами, аутстаффинг – это законный способ брать персонал в аренду у аккредитованных кадровых аутстаффинговых агентств для работы на вашей территории и под вашим прямым управлением. То есть агентство аутстаффинга заключает с работниками трудовые договоры и официально оформляет их себе в штат по всем правилам: заводит трудовые книжки, личные дела, ведет кадровый, налоговый и миграционный учет, выплачивает зарплату и уже своих работников по договору аутстаффинга передает на объект заказчику для выполнения работ. В современной России аутстаффинг особенно выгоден для компаний, которые привлекают для работы иностранную рабочую силу, так как аутстаффинг полностью избавляет работодателей...
Далее...
Будьте бдительны! За «резиновые» офисы введена уголовная ответственность В РФ ужесточена мера наказания за фиктивную постановку мигрантов на учет в нежилых помещениях. На сегодняшний день нарушителям грозит штраф от 100 тыс. до 500 тыс. рублей или лишение свободы на срок до трех лет. Предусматривающий данную ответственность законопроект был принят в третьем чтении 27 сентября. Изменения были внесены в ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ», также Уголовный кодекс. В пояснительной записке законопроекта указано, что ранее законодательство предусматривало подобные меры пресечения только за регистрацию иностранцев в жилых помещениях и в связи с этим стали наблюдаться случаи возникновения так называемых «резиновых» квартир, куда мигрантов нелегально регистрируют в больших количествах. Теперь же в закон включены офисы организаций, сотрудниками которых иностранцы не являются. Изменение разрабатывалось группой депутатов во главе с Ириной Яровой. В декабре ...
Далее...