Осторожно: мошенники!

Уважаемые заказчики услуг аутстаффинга и аутсорсинга персонала, будьте бдительны, на рынке участились случаи мошенничества!

Напоминаем, рынок предоставления труда работников претерпел существенные изменения со вступлением в силу поправок в Федеральный Закон № 116-ФЗ от 05.05.2014, и с 01.01.2016 оказывать такие услуги могут только аккредитованные в РОСТРУДе по всем правилам частные агентства занятости.

Однако нечистые на руку аутстафферы, сталкиваясь с осведомленными заказчиками, требующими у них необходимую аккредитацию, и понимая, что пройти данную аккредитацию им не удастся, решают проблему простой подделкой документа.

Мы уже столкнулись с этим лично! С нашего сайта недобросовестные конкуренты просто скопировали отсканированную копию документа об аккредитации нашей компании и в графическом редакторе поменяли название компании на своё.

И получается, что на сайте у недобросовестных конкурентов теперь выложена картинка нашей лицензии, но с названием чужой компании. Но если сделать проверку по номеру в реестре, этой компании, конечно, там не окажется. А значит, компания не имеет права оказывать услуги по предоставлению рабочей силы, к которым относятся услуги аутсорсинга и аутстаффинга персонала. И если она их все-таки предлагает, будьте уверены, услуга оказывается нелегально, по черной схеме.

Поэтому мы призываем вас обязательно лично проверять аккредитацию ваших потенциальных партнёров на официальном сайте РОСТРУДа.

В данный гос. реестр вносятся все компании в обязательном порядке. На этом ресурсе вы всегда можете самостоятельно убедиться в достоверности информации, представленной на сайтах потенциальных партнеров. К примеру, под номером 690 вы легко сможете найти аутстаффинговую компанию «ЗаШтатом».

Помните, даже если вы видите скан Уведомления об аккредитации на чьем-то сайте, это совсем не значит, что компания действительно аккредитована в РОСТРУДе, поскольку картинка может быть отредактирована злоумышленниками.

Проявляйте должную осмотрительность и заключайте договор только с надёжным партнером, проверенным вами лично!


Информация предоставлена аутстаффинговым агентством «ЗаШтатом»: https://zashtatom.ru/novosti/ostorozhno-moshenniki-nelegalniy-outstaffing/

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Правила и процедура оформления на работу иностранца с патентом Как показывает практика, большая часть иностранных работников, приезжающих в Россию на заработки, это граждане стран СНГ, которые въезжают в страну в безвизовом порядке и трудятся по патенту на работу. Таким образом, работодатели, привлекающие к труду иностранных работников с патентом, довольно часто сталкиваются со сложностями при оформлении мигрантов в штат, так как процедура трудоустройства иностранцев с патентом на работу имеет свои особенности и довольно жестко регламентирована законом. Далее мы подробно рассмотрим пошаговую инструкцию по трудоустройству иностранного гражданина по патенту. Шаг 1. Получение аккредитации. Первоначально для трудоустройства иностранного гражданина по патенту работодателю, как юридическому лицу, так и ИП, необходимо пройти аккредитацию в качестве работодателя мигрантов в МВД. Для этого нужно собрать и предоставить в отделение ГУВМ МВД пакет требуемых документов. Дальнейший порядок оформл...
Далее...
Особенности аутстаффинга персонала и вывод иностранных работников за штат Аутстаффинг – кадровое решение, позволяющее работодателям привлекать на работу внештатный персонал. Главной особенностью аутстаффинга является возможность использования труда работников без оформления их в свой штат. Другими словами, аутстаффинг – это законный способ брать персонал в аренду у аккредитованных кадровых аутстаффинговых агентств для работы на вашей территории и под вашим прямым управлением. То есть агентство аутстаффинга заключает с работниками трудовые договоры и официально оформляет их себе в штат по всем правилам: заводит трудовые книжки, личные дела, ведет кадровый, налоговый и миграционный учет, выплачивает зарплату и уже своих работников по договору аутстаффинга передает на объект заказчику для выполнения работ. В современной России аутстаффинг особенно выгоден для компаний, которые привлекают для работы иностранную рабочую силу, так как аутстаффинг полностью избавляет работодателей...
Далее...
Будьте бдительны! За «резиновые» офисы введена уголовная ответственность В РФ ужесточена мера наказания за фиктивную постановку мигрантов на учет в нежилых помещениях. На сегодняшний день нарушителям грозит штраф от 100 тыс. до 500 тыс. рублей или лишение свободы на срок до трех лет. Предусматривающий данную ответственность законопроект был принят в третьем чтении 27 сентября. Изменения были внесены в ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ», также Уголовный кодекс. В пояснительной записке законопроекта указано, что ранее законодательство предусматривало подобные меры пресечения только за регистрацию иностранцев в жилых помещениях и в связи с этим стали наблюдаться случаи возникновения так называемых «резиновых» квартир, куда мигрантов нелегально регистрируют в больших количествах. Теперь же в закон включены офисы организаций, сотрудниками которых иностранцы не являются. Изменение разрабатывалось группой депутатов во главе с Ириной Яровой. В декабре ...
Далее...