Как оформить иностранца за штат: оформление иностранных граждан на работу за штат
На сегодняшний день все больше и больше работодателей, использующих труд иностранных граждан, не хотят нести за них ответственность перед госорганами и официально оформлять работников в штат своей организации. Поэтому они просто переводят своих иностранных работников за штат на аутстаффинг
Далее в этой мы расскажем, как оформить мигранта за штат и что для этого нужно.
Кроме того, прием и оформление иностранцев на работу за штат обеспечивает работодателю полную миграционную безопасность и защиту от всевозможных штрафов и кадровых рисков.
Если же работодатель трудоустраивает мигрантов в штат своей компании, ему необходимо понимать, что процедура самостоятельного оформления и последующее ведение иностранных работников представляет собой крайне сложный и трудоемкий процесс со строгими сроками, которые регламентируются постоянно меняющимся и имеющим множество нюансов миграционным законодательством.
Кроме того, работодатель рискует получить штраф за любую малейшую ошибку в кадровом документообороте иностранного сотрудника или за нарушение сроков подачи документов в МВД. Кстати, размер штрафа на сегодняшний день составляет от 400 000 до 1 000 000 за каждого мигранта!
Поэтому, если в штате работодателя нет проверенных специалистов с опытом работы в миграционной сфере, не допустить ошибку в оформлении или учете работников или не пропустить сроки подачи и продления их документов будет крайне сложно.
Также стоит учитывать, что каждый работодатель мигрантов автоматически попадает под пристальное внимание госслужб, когда получает аккредитацию для найма мигрантов. Это значит, что в любой момент в его организацию может прийти проверка, поскольку МВД усиливает контроль за иностранцами на территории РФ и начинает потихоньку проверять всех работодателей по списку.
Эти действия со стороны МВД связаны с внесением Госдумой законопроекта, нацеленного на борьбу с незаконной миграцией и предусматривающего уголовную ответственность за фиктивную постановку иностранных граждан на миграционный учет по месту пребывания. Теперь сотрудники МВД занимаются активным поиском так называемых «резиновых» офисов, куда фиктивно оформляются иностранные граждане.
И поэтому, чтобы обезопасить свою компанию от набегов спецслужб, проверок и штрафов, все большее число работодателей решают переоформить свой иностранный персонал за штат на аутстаффинг и, таким образом, избавиться от всех сложностей оформления и ведения мигрантов, ответственности за иностранных сотрудников и лишних денежных затрат на оформление миграционных документов, а также серьезных рисков, связанных с трудоустройством иностранцев в свою организацию.
Например, в агентстве «ЗаШтатом» процедура оформления иностранных сотрудников за штат на аутстаффинг происходит очень быстро и просто, занимает это всего 15 минут:
Таким образом, работодатель может быстро, легко и просто оформить мигрантов на работу за штат и начать пользовать легальной рабочей силой уже в день обращения.
Загруженность кадровой службы снижается на 78%
Работники начнут работать уже сегодня
Снижение затрат на миграционный документооборот и кадровое обслуживание
Итак, чтобы оформить иностранных работников за штат, в первую очередь, необходимо выбрать надежного партнера.
Для этого в обязательном порядке, в первую очередь, необходимо проверить наличие аккредитации и соответствующей лицензии у аутстаффинговой организации, поскольку с 2016 года оказывать услуги предоставления персонала имеют право исключительно аккредитованные в РОСТРУДе компании, отвечающие определенным требованиям законодательства и получившие государственную аккредитацию в качестве частного агентства занятости.
Проверить наличие аккредитации просто, это можно сделать самостоятельно – перейдите на сайт РОСТРУДа по этой ссылке и введите в поисковой строке индивидуальный номер или же название кадрового агентства.
Следующий важный момент, на который стоит обратить внимание при оформлении иностранцев на работу за штат, – это стоимость договора на одного рабочего.
Помните, стоимость договора не может быть меньше, чем сумма налогов с МРОТ (17 000) и стоимости самой услуги оформления за штат. Подозрительно низкая стоимость договора говорит о том, что работодатель наткнулся на мошенников и организация наверняка уклоняется от уплаты налогов за работников, а значит, пытается заключить договор на предоставление нелегалов.
Еще одним признаком недобросовестной компании является недолгий срок ее существования. Компании «однодневки», которые предоставляют услуги по оформлению иностранных граждан за штат, просто исчезают в случае проверок, оставляя работодателю разборки с сотрудниками госорганов.
Кроме того, настоятельно рекомендуем почитать отзывы о компании в интернете, причем как от заказчиков услуги, так и от работников, ведь если кадровое агентство обманывает своих клиентов или оказывает услуги не в полном размере, то недовольные сотрудники и заказчики частенько оставляют отзывы, чтобы предупредить других потенциальных жертв и поделиться своим негативным опытом сотрудничества с недобросовестной организацией.
- Заключаем трудовые договоры и оформляем трудовые книжки.
- Самостоятельно отслеживаем сроки действия их документов и продляем регистрации.
- Ведем миграционный и кадровый учет.
- Самостоятельно оплачиваем налоги и взносы.
- Проходим проверки и взаимодействуем с сотрудниками госорганов.
- При необходимости делаем регистрации и оформляем патенты вновь прибывшим сотрудникам.
- При необходимости самостоятельно ежемесячно оплачиваем патенты за ваших сотрудников.
Если вы хотите оформить мигранта в другую компанию и ищите надежного партнера, свяжитесь с нами прямо сейчас!
«ЗаШтатом» работает на рынке кадровых услуг с 2013 года и специализируется именно на оформлении иностранных сотрудников на работу за штат.
Мы с радостью избавим вашу организацию от сложного и утомительного миграционного документооборота и гарантированно защитим от штрафов и проверок.
Информация взята с сайта ZaShtatom.ru: https://zashtatom.ru/novosti/kak-oformit-inostrantsa-za-shtat-oformlenie-inostrannykh-grazhdan-na-rabotu-za-shtat/
Далее в этой мы расскажем, как оформить мигранта за штат и что для этого нужно.
Почему работодателям выгоднее и безопаснее оформлять мигрантов за штат?
Желание оформить иностранного гражданина за штат со стороны работодателя вполне объяснимо, поскольку вывод иностранных работников позволяет работодателям мигрантов полностью избавиться от ведения сложного миграционного документооборота иностранцев и сократить затраты на содержание персонала.Кроме того, прием и оформление иностранцев на работу за штат обеспечивает работодателю полную миграционную безопасность и защиту от всевозможных штрафов и кадровых рисков.
Если же работодатель трудоустраивает мигрантов в штат своей компании, ему необходимо понимать, что процедура самостоятельного оформления и последующее ведение иностранных работников представляет собой крайне сложный и трудоемкий процесс со строгими сроками, которые регламентируются постоянно меняющимся и имеющим множество нюансов миграционным законодательством.
Кроме того, работодатель рискует получить штраф за любую малейшую ошибку в кадровом документообороте иностранного сотрудника или за нарушение сроков подачи документов в МВД. Кстати, размер штрафа на сегодняшний день составляет от 400 000 до 1 000 000 за каждого мигранта!
Поэтому, если в штате работодателя нет проверенных специалистов с опытом работы в миграционной сфере, не допустить ошибку в оформлении или учете работников или не пропустить сроки подачи и продления их документов будет крайне сложно.
Также стоит учитывать, что каждый работодатель мигрантов автоматически попадает под пристальное внимание госслужб, когда получает аккредитацию для найма мигрантов. Это значит, что в любой момент в его организацию может прийти проверка, поскольку МВД усиливает контроль за иностранцами на территории РФ и начинает потихоньку проверять всех работодателей по списку.
Эти действия со стороны МВД связаны с внесением Госдумой законопроекта, нацеленного на борьбу с незаконной миграцией и предусматривающего уголовную ответственность за фиктивную постановку иностранных граждан на миграционный учет по месту пребывания. Теперь сотрудники МВД занимаются активным поиском так называемых «резиновых» офисов, куда фиктивно оформляются иностранные граждане.
И поэтому, чтобы обезопасить свою компанию от набегов спецслужб, проверок и штрафов, все большее число работодателей решают переоформить свой иностранный персонал за штат на аутстаффинг и, таким образом, избавиться от всех сложностей оформления и ведения мигрантов, ответственности за иностранных сотрудников и лишних денежных затрат на оформление миграционных документов, а также серьезных рисков, связанных с трудоустройством иностранцев в свою организацию.
Как оформить мигранта за штат в другую компанию
Оформить иностранных работников за штат очень просто! Для этого нужно обратиться в кадровое агентство аутстаффинга и сообщить о необходимости перевода мигрантов за штат.Например, в агентстве «ЗаШтатом» процедура оформления иностранных сотрудников за штат на аутстаффинг происходит очень быстро и просто, занимает это всего 15 минут:
- Вы отравляете своих иностранных работников в наш офис.
- Наши сотрудники прямо на месте проводят миграционную проверку документов рабочих.
- Составляем и подписываем трудовые договоры с иностранными гражданами.
- Уведомляем ГУВМ МВД о приеме иностранцев на работу.
- Проводим постановку иностранных сотрудников на миграционный учет.
- Официально трудоустроенные в наш штат иностранные сотрудники выходят к вам на работу по договору предоставления персонала.
Таким образом, работодатель может быстро, легко и просто оформить мигрантов на работу за штат и начать пользовать легальной рабочей силой уже в день обращения.
Преимущества приема мигрантов на работу за штат
Перевод за штат и оформление иностранных сотрудников в другую компанию дает работодателю следующие преимущества:Загруженность кадровой службы снижается на 78%
- Ваши кадровые специалисты больше не занимаются документами мигрантов. Совсем.
- Вы навсегда забываете про очереди в гос. инстанции и общение с представителями госорганов.
- Бланки заполняют и подают документы в госорганы профильные юристы.
Работники начнут работать уже сегодня
- Легализация мигрантов занимает всего 15 минут, поэтому иностранные работники могут приступить к работе уже сегодня и легально работать на вас со всеми документами на руках.
Снижение затрат на миграционный документооборот и кадровое обслуживание
- За минимальную стоимость услуги вас будет обслуживать целая команда профессионалов: кадровики, миграционные юристы, бухгалтеры, аудиторы и корпоративные юристы.
- Вы получаете не просто кадровое обслуживание иностранных сотрудников, но и оптимизацию налогообложения и снижение затрат вашей организации на персонал.
- Специализированное программное обеспечение отслеживает сроки действия разрешительных документов мигрантов и заранее предупреждает о необходимости продлить тот или иной документ.
- Автоматизация миграционного документооборота на 100% исключает человеческий фактор и риск пропуска сроков.
- Отсутствие взаимодействия с госорганами, защита от штрафов и проверок
- При любой проверке вы просто показываете договор на предоставление персонала, и все вопросы автоматически переадресуются к нам.
- Вам и вашим сотрудникам доступна круглосуточная юридическая поддержка 24 часа в сутки, семь дней в неделю.
- Вам не придется платить штрафы, поскольку юридически вы не являетесь работодателем мигрантов.
Куда оформить мигранта за штат?
Если вы уже решили принять иностранного работника за штат, но еще не знаете, в какое кадровое агентство обратиться по этому вопросу, обязательно ознакомьтесь с информацией ниже.Итак, чтобы оформить иностранных работников за штат, в первую очередь, необходимо выбрать надежного партнера.
Для этого в обязательном порядке, в первую очередь, необходимо проверить наличие аккредитации и соответствующей лицензии у аутстаффинговой организации, поскольку с 2016 года оказывать услуги предоставления персонала имеют право исключительно аккредитованные в РОСТРУДе компании, отвечающие определенным требованиям законодательства и получившие государственную аккредитацию в качестве частного агентства занятости.
Проверить наличие аккредитации просто, это можно сделать самостоятельно – перейдите на сайт РОСТРУДа по этой ссылке и введите в поисковой строке индивидуальный номер или же название кадрового агентства.
Следующий важный момент, на который стоит обратить внимание при оформлении иностранцев на работу за штат, – это стоимость договора на одного рабочего.
Помните, стоимость договора не может быть меньше, чем сумма налогов с МРОТ (17 000) и стоимости самой услуги оформления за штат. Подозрительно низкая стоимость договора говорит о том, что работодатель наткнулся на мошенников и организация наверняка уклоняется от уплаты налогов за работников, а значит, пытается заключить договор на предоставление нелегалов.
Еще одним признаком недобросовестной компании является недолгий срок ее существования. Компании «однодневки», которые предоставляют услуги по оформлению иностранных граждан за штат, просто исчезают в случае проверок, оставляя работодателю разборки с сотрудниками госорганов.
Кроме того, настоятельно рекомендуем почитать отзывы о компании в интернете, причем как от заказчиков услуги, так и от работников, ведь если кадровое агентство обманывает своих клиентов или оказывает услуги не в полном размере, то недовольные сотрудники и заказчики частенько оставляют отзывы, чтобы предупредить других потенциальных жертв и поделиться своим негативным опытом сотрудничества с недобросовестной организацией.
Оформление мигрантов за штат к профессионалам, или почему лучше перевести мигрантов в «ЗаШтатом»
- Не нужно нанимать дополнительных сотрудников
- Не просто кадровый и миграционный учет
- Юридическая поддержка 24/7
- Персональный специалист
- Легализуем мигрантов «под ключ» без вашего участия
- Заключаем трудовые договоры и оформляем трудовые книжки.
- Самостоятельно отслеживаем сроки действия их документов и продляем регистрации.
- Ведем миграционный и кадровый учет.
- Самостоятельно оплачиваем налоги и взносы.
- Проходим проверки и взаимодействуем с сотрудниками госорганов.
- При необходимости делаем регистрации и оформляем патенты вновь прибывшим сотрудникам.
- При необходимости самостоятельно ежемесячно оплачиваем патенты за ваших сотрудников.
- Работаем «по-белому»
- Отсутствие скрытых платежей
- Работники никуда не исчезнут
- Работаем в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Если вы хотите оформить мигранта в другую компанию и ищите надежного партнера, свяжитесь с нами прямо сейчас!
«ЗаШтатом» работает на рынке кадровых услуг с 2013 года и специализируется именно на оформлении иностранных сотрудников на работу за штат.
Мы с радостью избавим вашу организацию от сложного и утомительного миграционного документооборота и гарантированно защитим от штрафов и проверок.
Информация взята с сайта ZaShtatom.ru: https://zashtatom.ru/novosti/kak-oformit-inostrantsa-za-shtat-oformlenie-inostrannykh-grazhdan-na-rabotu-za-shtat/
Комментарии
Отправить комментарий