Срочная легализация мигрантов: как легализовать труд иностранных граждан за 1 день
Часто работодатели предпочитают использовать иностранную рабочую силу по различным причинам. При этом нередко иностранные работники нужны очень срочно. Однако работодатели, столкнувшиеся с процедурой легализации мигрантов и официального трудоустройства иностранцев в штат своей компании, отмечают сложность и длительность процедуры, особенно если в организации нет специалистов в миграционной сфере. И поэтому перед работодателями часто встает вопрос, как максимально быстро провести легализацию иностранных сотрудников, чтобы они как можно раньше начали работать?
В этой статье мы поделимся с вами полезным лайфхаком – расскажем, как работодатель может полностью избежать трудностей и головной боли с приемом и оформлением иностранцев и легализовать иностранных рабочих всего за 1 день.
Первое, что необходимо сделать при приеме иностранных работников в штат вашей организации, – это встать на учет в МВД в качестве работодателя иностранных граждан и получить аккредитацию. Для этого понадобится не только собрать пакет документов, но и отстоять огромную очередь на подачу. При этом вместе с аккредитацией ваша организация получает пристальное внимание сотрудников миграционной службы, поскольку теперь они знают, что у вас работают мигранты.
Следующий шаг легализации иностранных работников – это миграционная проверка документов иностранцев кадровыми сотрудникам вашей компании. В случае необходимости придется дооформить недостающие.
Важно понимать, что если в штате вашей организации нет профильных миграционных специалистов, их потребуется нанять или же заказать услугу миграционного аудита в другой компании, так как кадровые работники без опыта в миграционной сфере просто не смогут справиться с документооборотом мигрантов и могут допустить ошибки.
После этого необходимо составить и заключить трудовой договор с иностранными гражданами и в течение трех дней предоставить его в ГУВМ МВД для подачи уведомления о приеме иностранцев на работу. Если сроки не будут соблюдены, на компанию наложат штраф до 1 000 000 за каждого работника с возможной приостановкой деятельности компании на срок до 90 суток.
Затем необходимо зарегистрировать иностранных рабочих на ваш юридический адрес. По регламенту сделать это необходимо в течение семи дней. Для этого нужно подготовить и правильно заполнить бланки постановки на миграционный учет и также отстоять очередь в территориальном отделении МВД. Если вы отправляете туда своих сотрудников, будьте готовы к тому, что они потратят на это весь день. Кроме того, за один раз можно зарегистрировать только ограниченное количество иностранцев.
Важно! Не откладывайте и не затягивайте процедуру регистрации работников, поскольку очень часто сотрудники госорганов отправляют работодателей назад за недостающими документами или заставляют переделывать бланки из-за ошибок, из-за этого вы можете нарушить установленные законом сроки и получить штраф за нелегалов, поскольку без действующей регистрации они будут являться таковыми.
Как показывает практика, работодатель, который никогда не сталкивался с легализацией иностранного труда, в среднем тратит более 2-х недель на то, чтобы правильно оформить иностранного сотрудника, то есть рассчитывайте затраты примерно на 2 недели простоя работника.
Если же вам еще придется нанимать в штат новых миграционных специалистов для легализации мигрантов и дальнейшей работы с ними, этот срок может затянуться на несколько недель, при этом затраты тоже вырастут, поскольку, помимо простоя мигранта, вам придется еще и платить зарплату новым специалистам.
Итак, первый этап легализации труда иностранцев пройден. Далее нужно тщательно следить за тем, чтобы уже в процессе работы в вашей организации они не стали нелегалами.
Для этого специалистам вашей организации потребуется регулярно отслеживать сроки действия каждого документа каждого вашего иностранного работника и напоминать им о необходимости замены того или иного документа.
Помимо этого, каждый месяц нужно будет проверять у каждого мигранта чеки на оплату патента, поскольку просрочка оплаты приведет к автоматическому аннулированию патента в базе МВД, и сотрудник просто станет нелегалом.
Также каждый раз после оплаты патента иностранцами ваши работники должны продлевать им регистрацию по месту работы. Перерегистрировать сотрудника требуется в трехдневный срок. Если сроки будут нарушены, то на организацию работодателя будет наложен штраф до 500 000 рублей.
Не забывайте также, что вашей компании придется заниматься еще и кадровым, миграционным, бухгалтерским и налоговым учетом мигрантов, для чего опять же понадобятся сотрудники, знающие особенности легализации труда иностранных граждан и миграционное законодательство.
Сложно? Конечно, сложно.
Долго? Не менее 2-х недель. Слишком долго.
Что же тогда делать, если нужна срочная легализация мигрантов, чтобы работник поскорее начал работать?
Ответ есть!
Легализация иностранцев через оформление за штат займет всего 15 минут! Легализованные иностранные сотрудники смогут приступить к своей работе уже сегодня!
Легализация иностранцев осуществляется очень быстро и просто:
Кроме того, помимо процедуры оформления мигрантов, агентство полностью берет на себя ведение кадрового, миграционного, бухгалтерского и налогового учета ваших сотрудников.
В том случае если в вашу организацию придет проверка, просто покажите договор аутстаффинга, все вопросы автоматически переадресуются нам – официальному работодателю, вы же, по сути, не имеете к сотрудникам никакого отношения. Поэтому даже если проверке удастся найти хоть какую-либо ошибку в ведении или оформлении мигрантов – штрафы также будут нашей заботой.
Таким образом, легализация труда мигрантов с помощью оформления за штат полностью защищает вас от любых кадровых и миграционных рисков, а также от юридической ответственности и штрафов за мигрантов.
Вам также не нужно будет постоянно ходить в МВД для продления регистраций и подачи уведомлений – это теперь забота кадрового агентства, как и проверки госструктур.
Кроме того, легализация иностранных сотрудников и их перевод за штат дает вам возможность экономить на:
Важно! Самостоятельное оформление иностранцев в штат вашей компании – очень длительный, утомительный и сложный процесс, требующий от вашей компании немалых затрат и огромного количества времени ваших специалистов.
Гораздо более быстрым, выгодным, эффективным и безопасным вариантом является легализация иностранных граждан через оформление за штат.
Убедитесь в этом самостоятельно – просто позвоните нашим специалистам, и ваши работники смогут приступить к работе уже сегодня!
Источник: https://zashtatom.ru/novosti/srochnaya-legalizatsiya-migrantov-kak-legalizovat-trud-inostrannykh-grazhdan-za-1-den/
В этой статье мы поделимся с вами полезным лайфхаком – расскажем, как работодатель может полностью избежать трудностей и головной боли с приемом и оформлением иностранцев и легализовать иностранных рабочих всего за 1 день.
Сложности легализации труда мигрантов – как обычно оформляют иностранцев
Принимать мигрантов на работу в организацию – довольно хлопотная и очень непростая процедура, которая к тому же отнимает значительные временные и человеческие ресурсы компании.Первое, что необходимо сделать при приеме иностранных работников в штат вашей организации, – это встать на учет в МВД в качестве работодателя иностранных граждан и получить аккредитацию. Для этого понадобится не только собрать пакет документов, но и отстоять огромную очередь на подачу. При этом вместе с аккредитацией ваша организация получает пристальное внимание сотрудников миграционной службы, поскольку теперь они знают, что у вас работают мигранты.
Следующий шаг легализации иностранных работников – это миграционная проверка документов иностранцев кадровыми сотрудникам вашей компании. В случае необходимости придется дооформить недостающие.
Важно понимать, что если в штате вашей организации нет профильных миграционных специалистов, их потребуется нанять или же заказать услугу миграционного аудита в другой компании, так как кадровые работники без опыта в миграционной сфере просто не смогут справиться с документооборотом мигрантов и могут допустить ошибки.
После этого необходимо составить и заключить трудовой договор с иностранными гражданами и в течение трех дней предоставить его в ГУВМ МВД для подачи уведомления о приеме иностранцев на работу. Если сроки не будут соблюдены, на компанию наложат штраф до 1 000 000 за каждого работника с возможной приостановкой деятельности компании на срок до 90 суток.
Затем необходимо зарегистрировать иностранных рабочих на ваш юридический адрес. По регламенту сделать это необходимо в течение семи дней. Для этого нужно подготовить и правильно заполнить бланки постановки на миграционный учет и также отстоять очередь в территориальном отделении МВД. Если вы отправляете туда своих сотрудников, будьте готовы к тому, что они потратят на это весь день. Кроме того, за один раз можно зарегистрировать только ограниченное количество иностранцев.
Важно! Не откладывайте и не затягивайте процедуру регистрации работников, поскольку очень часто сотрудники госорганов отправляют работодателей назад за недостающими документами или заставляют переделывать бланки из-за ошибок, из-за этого вы можете нарушить установленные законом сроки и получить штраф за нелегалов, поскольку без действующей регистрации они будут являться таковыми.
Как показывает практика, работодатель, который никогда не сталкивался с легализацией иностранного труда, в среднем тратит более 2-х недель на то, чтобы правильно оформить иностранного сотрудника, то есть рассчитывайте затраты примерно на 2 недели простоя работника.
Если же вам еще придется нанимать в штат новых миграционных специалистов для легализации мигрантов и дальнейшей работы с ними, этот срок может затянуться на несколько недель, при этом затраты тоже вырастут, поскольку, помимо простоя мигранта, вам придется еще и платить зарплату новым специалистам.
Итак, первый этап легализации труда иностранцев пройден. Далее нужно тщательно следить за тем, чтобы уже в процессе работы в вашей организации они не стали нелегалами.
Для этого специалистам вашей организации потребуется регулярно отслеживать сроки действия каждого документа каждого вашего иностранного работника и напоминать им о необходимости замены того или иного документа.
Помимо этого, каждый месяц нужно будет проверять у каждого мигранта чеки на оплату патента, поскольку просрочка оплаты приведет к автоматическому аннулированию патента в базе МВД, и сотрудник просто станет нелегалом.
Также каждый раз после оплаты патента иностранцами ваши работники должны продлевать им регистрацию по месту работы. Перерегистрировать сотрудника требуется в трехдневный срок. Если сроки будут нарушены, то на организацию работодателя будет наложен штраф до 500 000 рублей.
Не забывайте также, что вашей компании придется заниматься еще и кадровым, миграционным, бухгалтерским и налоговым учетом мигрантов, для чего опять же понадобятся сотрудники, знающие особенности легализации труда иностранных граждан и миграционное законодательство.
Сложно? Конечно, сложно.
Долго? Не менее 2-х недель. Слишком долго.
Что же тогда делать, если нужна срочная легализация мигрантов, чтобы работник поскорее начал работать?
Ответ есть!
Срочная легализация мигрантов - легальный иностранный работник за 1 день!
Существует очень быстрый способ легализации труда иностранных граждан. Если работодателю необходимо срочно принять на работу иностранных сотрудников, то он может просто оформить мигрантов не в штат компании, а за штат – на аутстаффинг.Легализация иностранцев через оформление за штат займет всего 15 минут! Легализованные иностранные сотрудники смогут приступить к своей работе уже сегодня!
Как это работает? Процедура легализации труда иностранных граждан через оформление за штат
Принять на работу за штат – это значит оформить сотрудников в штат кадрового агентства занятости, а потом беззаботно пользоваться легализованным трудом иностранных граждан по договору предоставления персонала (договор аутстаффинга) без проблем, головной боли и ответственности работодателя.Легализация иностранцев осуществляется очень быстро и просто:
- Вы направляете своих иностранных сотрудников в офис нашего кадрового агентства.
- Мы проводим миграционный аудит всех документов работников.
- Если все документы в порядке, заключаем трудовые договоры и подписываем другие документы с рабочими.
- Уведомляем МВД о приеме иностранцев на работу.
- Проводим постановку задействованных работников на миграционный учет.
Ответственность и риски легализации труда иностранцев через аутстаффинг
Принимая иностранцев на работу за штат компании, ваша организация полностью освобождается ото всех функций и ответственности работодателя, поскольку мигранты теперь официально оформлены в штат кадрового агентства аутстаффинга.Кроме того, помимо процедуры оформления мигрантов, агентство полностью берет на себя ведение кадрового, миграционного, бухгалтерского и налогового учета ваших сотрудников.
В том случае если в вашу организацию придет проверка, просто покажите договор аутстаффинга, все вопросы автоматически переадресуются нам – официальному работодателю, вы же, по сути, не имеете к сотрудникам никакого отношения. Поэтому даже если проверке удастся найти хоть какую-либо ошибку в ведении или оформлении мигрантов – штрафы также будут нашей заботой.
Таким образом, легализация труда мигрантов с помощью оформления за штат полностью защищает вас от любых кадровых и миграционных рисков, а также от юридической ответственности и штрафов за мигрантов.
Выгоды и преимущества легализация труда мигрантов за штатом
Легализация труда иностранцев с помощью их перевода за штат позволяет работодателям получить следующие преимущества:- Снижение расходов на ведение учета и дополнительных специалистов
- Минимизация взаимодействия с государственными службами
Вам также не нужно будет постоянно ходить в МВД для продления регистраций и подачи уведомлений – это теперь забота кадрового агентства, как и проверки госструктур.
- Легализация труда иностранных граждан за 15 минут
- Только профильные специалисты
Кроме того, легализация иностранных сотрудников и их перевод за штат дает вам возможность экономить на:
- Аккредитации работодателя иностранных рабочих – от 3 000 руб.
- Миграционном аудите документов иностранцев – от 3 000 руб. за каждого.
- Подаче уведомлений в МВД – 2 000 руб. за каждого сотрудника.
- Продлении регистраций для рабочих – от 500 руб. за каждого мигранта ежемесячно.
- Миграционном специалисте с зарплатой 40 000 руб. в мес.
- Курьере с оплатой труда 15 000 руб. в мес.
- Инженере по технике безопасности с заработной платой от 40 000 руб. в мес.
- Штрафах – от 400 000 руб. за каждого нелегального мигранта, в оформлении или ведении которого были обнаружены ошибки или у которого были просрочены документы, в том числе регистрация или чеки за патент.
Важно! Самостоятельное оформление иностранцев в штат вашей компании – очень длительный, утомительный и сложный процесс, требующий от вашей компании немалых затрат и огромного количества времени ваших специалистов.
Гораздо более быстрым, выгодным, эффективным и безопасным вариантом является легализация иностранных граждан через оформление за штат.
Убедитесь в этом самостоятельно – просто позвоните нашим специалистам, и ваши работники смогут приступить к работе уже сегодня!
Источник: https://zashtatom.ru/novosti/srochnaya-legalizatsiya-migrantov-kak-legalizovat-trud-inostrannykh-grazhdan-za-1-den/
Комментарии
Отправить комментарий